Chúng tôi không chỉ làm đúng điều có lợi – mà làm đúng điều cần thiết
Tại BMP, các nguyên tắc kinh doanh đạo đức là nền tảng của trách nhiệm doanh nghiệp.
Chúng tôi cung cấp cho đội ngũ những hướng dẫn rõ ràng và công cụ thực tiễn để đưa ra quyết định đúng đắn, đồng thời xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người đều cảm thấy an toàn, được tôn trọng và trân trọng.
Chúng tôi cam kết tuân thủ các yêu cầu pháp lý và quy định hiện hành tại tất cả các khu vực hoạt động. Những nỗ lực này giúp bảo vệ nhân sự, mối quan hệ đối tác, tài sản và uy tín của chúng tôi — đồng thời xây dựng niềm tin bền vững với các bên liên quan.
Việc hoạt động với sự chính trực không chỉ giúp giảm thiểu rủi ro mà còn tạo nên một môi trường làm việc thu hút và giữ chân nhân tài xuất sắc, củng cố uy tín thương hiệu và đảm bảo sự phát triển bền vững lâu dài.
Khách hàng của chúng tôi đánh giá cao những doanh nghiệp thể hiện tính liêm chính và trách nhiệm với môi trường, trong khi các nhà đầu tư kỳ vọng chúng tôi luôn duy trì chuẩn mực đạo đức cao nhất và tuân thủ các quy định môi trường — tất cả đều góp phần bảo vệ giá trị doanh nghiệp và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.
Trách nhiệm với người lao động
BMP xây dựng môi trường làm việc nhân văn, an toàn và trao quyền. Chúng tôi tin rằng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp bắt đầu từ việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn – công bằng – có cơ hội phát triển cho mọi cá nhân. Trách nhiệm với người lao động không chỉ là nghĩa vụ pháp lý, mà là giá trị văn hóa cốt lõi tại BMP.
Môi trường làm việc an toàn & lành mạnh
- Tuân thủ nghiêm ngặt quy định pháp luật về an toàn vệ sinh lao động
- Triển khai hệ thống AI Camera giám sát an toàn, phát hiện rủi ro và cảnh báo theo thời gian thực
- Tổ chức đào tạo thường xuyên về PPE, kỹ năng ứng phó khẩn cấp, an toàn máy móc
- Cải thiện điều kiện làm việc: ánh sáng, thông gió, âm thanh, thiết bị bảo hộ đạt chuẩn
Phát triển năng lực & nghề nghiệp
- Thực hiện chương trình đào tạo định kỳ và nâng cao kỹ năng số
- Khuyến khích văn hóa học hỏi, chia sẻ nội bộ và làm việc đa phòng ban
- Lộ trình phát triển rõ ràng cho từng vị trí – tạo điều kiện thăng tiến và thử thách phù hợp
- Thành lập đội ngũ Digital Transformation Taskforce để dẫn dắt chuyển đổi số và trao quyền cho nhân sự
Chính sách đãi ngộ và bình đẳng
- Lương – thưởng – phúc lợi minh bạch, cạnh tranh so với mặt bằng ngành
- Không phân biệt giới tính, độ tuổi, vùng miền – đảm bảo cơ hội công bằng cho mọi người
- Thực hiện nghiêm túc quy định về thời gian làm việc, nghỉ phép, bảo hiểm, thai sản và các quyền lợi khác
Văn hóa gắn kết & trách nhiệm xã hội
- Tổ chức các hoạt động thể thao, văn nghệ, gắn kết đội nhóm
- Khuyến khích nhân viên tham gia các chương trình thiện nguyện, bảo vệ môi trường
- Đối thoại định kỳ giữa lãnh đạo và nhân viên – tiếp nhận phản hồi và cải thiện chính sách
Chúng tôi không chỉ tạo ra bao bì – chúng tôi kiến tạo
một nơi làm việc đáng tự hào, nơi mỗi con người đều
được lắng nghe, trân trọng và phát triển toàn diện.
Chính sách tố giác nội bộ
Tại BMP Group, chúng tôi khuyến khích một môi trường nơi mọi cá nhân – dù là nhân viên, nhà cung cấp hay đối tác – đều có thể lên tiếng một cách an toàn, bảo mật và không bị trả đũa nếu phát hiện ra các hành vi vi phạm đạo đức hoặc pháp luật.
Những hành vi có thể tố giác bao gồm:
- Hành vi gian lận, tham nhũng, biển thủ tài sản
- Vi phạm an toàn lao động hoặc tiêu chuẩn chất lượng
- Lạm dụng quyền lực, phân biệt đối xử, quấy rối
- Các hành vi không minh bạch hoặc xâm phạm quyền lợi tập thể
Nguyên tắc bảo vệ người tố giác:
- Ẩn danh và bảo mật tuyệt đối nếu người tố giác yêu cầu
- Không có hành vi trả đũa hoặc trừng phạt người tố cáo thiện chí
- Mọi báo cáo sẽ được xử lý trung lập và chuyên nghiệp bởi bộ phận phụ trách
Chúng tôi cam kết xử lý nghiêm minh và minh bạch mọi hành vi sai phạm để bảo vệ môi trường làm việc công bằng, đạo đức và an toàn.
Bộ quy tắc đạo đức nhà cung cấp
Đối với BMP Group, đạo đức không chỉ là yêu cầu nội bộ – mà là nguyên tắc cốt lõi trong lựa chọn và hợp tác với nhà cung cấp. Chúng tôi kỳ vọng các đối tác trong chuỗi cung ứng đều tuân thủ các tiêu chuẩn tương tự về liêm chính, minh bạch và trách nhiệm xã hội.
Yêu cầu chính đối với nhà cung cấp:
- Tuân thủ pháp luật hiện hành về lao động, môi trường, thuế và thương mại
- Không sử dụng lao động cưỡng bức, lao động trẻ em hoặc các hình thức bóc lột
- Tôn trọng nhân quyền, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, không phân biệt đối xử
- Không hối lộ, tham nhũng hoặc tặng quà với mục đích gây ảnh hưởng bất chính
- Cung cấp thông tin trung thực, hợp tác kiểm tra và minh bạch trong giao dịch
Giám sát & đánh giá:
- BMP có thể tiến hành đánh giá đạo đức và ESG định kỳ đối với nhà cung cấp
- Các vi phạm nghiêm trọng có thể dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng và đưa vào danh sách cảnh báo
Chúng tôi tin rằng sự phát triển bền vững bắt đầu từ chuỗi cung ứng có trách nhiệm.
Chúng tôi không chỉ làm đúng điều có lợi – mà làm đúng điều cần thiết. BMP Group – Minh bạch. Chính trực. Có trách nhiệm.
